Führen mit Klarheit und Haltung

Leadership-Kompetenzen für Frauen im Sozial- und Gesundheit

Referentin

Kursbeschreibung

Führung im Sozial- und Gesundheitswesen bedeutet, Verantwortung in komplexen Organisationsstrukturen zu übernehmen – im Spannungsfeld zwischen Fachlichkeit, Wirtschaftlichkeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und hohen ethischen Anforderungen.

Gerade Frauen in Führungspositionen bewegen sich häufig zwischen gesellschaftlich geprägten Rollenerwartungen, historisch gewachsenen Führungsbildern und dem Anspruch, eine authentische und wirksame Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen wie Rollenklarheit, Erwartungsdruck, Vereinbarkeit sowie der Umgang mit Machtstrukturen und Entscheidungsverantwortung.

Der Kurs bietet einen geschützten Reflexionsraum zur Klärung der eigenen Führungsrolle und vermittelt praxisnahe Instrumente für einen klaren, souveränen und werteorientierten Führungsstil. Im Fokus stehen die Entwicklung eines individuellen Führungsprofils, die Stärkung der eigenen Präsenz sowie der professionelle Umgang mit Konflikten, Widerständen und Belastungen.

Aufbau und Inhalte

• Grundlagen wirksamer Führung zwischen Fachverantwortung und Managementrolle
• Klärung der eigenen Führungsrolle im Spannungsfeld von Kollegin, Vorgesetzter und Entscheider*in
• Werteorientierte Führung im Sozial- und Gesundheitswesen
• Bewusster Umgang mit Macht, Einfluss und Positionierung
• Treffen und Vertreten von Entscheidungen sowie Setzen klarer Grenzen
• Umgang mit Widerständen und Erwartungsdruck im Führungsalltag
• Kommunikation in anspruchsvollen Situationen, insbesondere in Konflikt- und Feedbackgesprächen
• Souveränes Auftreten in Besprechungen und Gremien
• Reflexion von Sprache, Haltung und Körpersprache
• Stärkung von Selbstführung und Resilienz im Berufsalltag
• Strategien zur nachhaltigen Selbstfürsorge und Ressourcenaktivierung
• Praxisorientierter Transfer durch Fallarbeit, kollegiale Beratung und Gruppenübungen

Ziel

Klärung und Stärkung der eigenen Führungsrolle sowie Entwicklung eines klaren, authentischen und wirksamen Führungsstils

Zielgruppe

Frauen in Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktionen, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter*innen und Teamkoordinator*innen sowie Fachkräfte, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten, insbesondere aus Pflege, Sozialer Arbeit, Therapie sowie Hospiz- und Palliativversorgung 

Umfang

Zweitägiger Kurs (insgesamt 8 Unterrichtseinheiten)

Termine

10.06.2027 – 11.06.2027

Unterrichtszeiten

Jeweils von 9.00 bis 16.15 Uhr

Kursgebühr

349,– € (inkl. Seminarunterlagen und Pausenverpflegung, umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr. 22a UStG) 

Nachweis

Teilnahmebescheinigung

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